ویزای کار کانادا - شرکت مهاجرتی پیرسوک

1-1280x635.jpg
Hamed Erfanجولای 21, 20203دقيقه466

مهاجرت به کانادا از طریق ویزای کار

متقاضیان زیادی هر ساله از برنامه های مهاجرتی و ویزاهای مختلفی وارد کانادا می شوند. از جمله این ویزاها می توان به ویزای تحصیلی کانادا، ویزای کاری کانادا، ویزای استارت آپ و سرمایه گذاری و… اشاره کرد. از بین این روش های اشاره شده، ویزای کار کانادا در بین افراد از اهمیت بالایی برخودار است. این ویزا از پرطرفدارترین و کم هزینه ترین ویزاهای کشور کانادا می باشد. متقاضی با دریافت ویزای کار کانادا علاوه بر اینکه می تواند از بدو ورود به این کشور کار کند و در آمد کسب کند، در آینده نیز قادر خواهد بود از برنامه های مختلف مهاجرتی به اقامت دایم کانادا دست یابد. برنامه های مهاجرتی زیادی وجود دارد که در آن ها فرد می تواند با دریافت جاب آفر از کارفرمای کانادایی، نهایتا به اقامت دایم کانادا دست یابد. همچنین کسب تجربه کاری در کانادا حداقل به مدت 1 سال نیز می تواند شرایط را برای اقدام متقاضی در برنامه هایی مانند تجربه کانادایی (CEC) که یکی از برنامه های زیر مجموعه سیستم اکسپرس اینتری است فراهم سازد.

 

مهاجرت به کانادا از طریق ویزای کار

برای دریافت ویزای کار کانادا روش های مختلفی وجود دارد:

  • داشتن یک نامه پیشنهاد کاری از یک کارفرمای کانادایی

فرد با دریافت یک نامه پیشنهاد کاری (Job Offer) از یک کارفرمای کانادایی و ارائه مدارک مورد نیاز می تواند برای اخذ ویزای و مجوز کار کانادا اقدام کند. توجه شود که در بسیاری مواقع کارفرما باید تاییدیه مثبت LMIA را از سازمان HSDC کانادا دریافت کند. همچنین فرد می تواند برای همسر و فرزندان وابسته به خود ویزای همراه درخواست دهد. در این روش فرد باید از مهارت و تخصص بالایی در حوزه کاری خود برخوردار باشد و باید اطلاعات خود را از بازار کار و استان های مختلف کانادا درحوزه کاری خود افزایش دهد.

  • دریافت ویزای کار کانادا با راه اندازی بیزنس جدید یا خرید یک بیزنس موجود

یکی از روش های پرطرفدار که در آن فرد بدون داشتن پیشنهاد کاری قادر به دریافت ویزای کار خواهد بود، برنامه هایی مانند:
ویزای IMP و برنامه Owner Operator می باشد. در این برنامه ها خود فرد صاحب و اداره کننده بیزنس خواهد بود. در این برنامه فرد متقاضی با راه اندازی و شروع یک بیزنس جدید یا خرید یک بیزنس موجود، موفق به دریافت مجوز کار کانادا خواهد شد و در نهایت نیز با داشتن شرایط لازم می تواند برای دریافت اقامت دایم اقدام کند. در روش Owner Operator دریافت LMIA الزامی است اما در روش IMP دریافت LMIA الزامی نمی باشد. برای واجد شرایط بودن در این برنامه سوابق مدیریتی و سرمایه کافی مورد نیاز می باشد.

مهاجرت به کانادا از طریق ویزای کار

این روش برای مهاجرت سرمایه داران به کانادا مناسب است زیرا:

  • نیاز به دریافت جاب آفر نیست.
  • نیازی به ارایه نمره زبان ندارد گرچه ارایه نمره زبان شرایط فرد را ایده آل تر خواهد کرد.
  • با راه اندازی بیزنس بلافاصله می توان برای دریافت ویزای کار کانادا اقدام کرد.
  • امکان ایجاد یا خرید بیزنس در همه شهرها و مناطق کانادا وجود دارد.
  • حداقل و حداکثر میزان سرمایه گذاری برای آن مشخص نشده و متقاضی می تواند با آزادی عمل بالاتری اقدام کند.

برنامه آتلانتیک پایلوت در نتیجه همکاری دولت کانادا و 4 استان نواسکوشیا، نیوبرانزویک، نیوفاندلند و جزیره پرینس ادوارد می باشد. این برنامه به کارفرمایان این مناطق این امکان را می دهد که نیروی متخصص مورد نیاز خود را از بین افراد خارجی انتخاب کنند. برای این برنامه فرد باید یک پیشنهاد کاری از یک کارفرمای کانادایی در یکی از این 4 استان داشته باشد و هر دو باید واجد شرایط باشند. در صورتی که هر دو طرف واجد شرایط باشند، متقاضی می تواند برای دریافت اقامت دایم اقدام کند. در مدت زمانی که پرونده اقامت دایم متقاضی در دست بررسی هست نیز او می تواند با دریافت ویزای کار کانادا به همراه خانواده خود به این کشور سفر کرده و کار خود را نزد کارفرما آغاز کند. همچنین افرادی که قصد تحصیل در کالج یا دانشگاه در یکی از این چهار استان را داشته باشند، به راحتی پس از پایان تحصیلات خود و با دریافت پیشنهاد کاری به طور مستقیم و بدون نیاز به سوابق کاری می توانند برای اقامت دائم کانادا اقدام کنند.

مهاجرت به کانادا از طریق ویزای کار

این برنامه که داشتن سابقه کاری و دریافت پیشنهاد کاری از یکی از کارفرمایان منطق مشخص شده جزو الزامات آن می باشد، برای رفع کمبود نیروی متخصص در مناطق شمالی و کم جمعیت کانادا برنامه ریزی شده است و به افراد خارجی این امکان را می دهد که به راحتی برای این مناطق اقدام کنند زیرا شرایط لازم برای این برنامه معمولا بسیار آسان تر از دیگر برنامه های مهاجرتی کانادا است و هزینه های مورد نیاز کم تر می باشد. البته افرادی که در دانشگاه ها و یا کالج های دولتی این مناطق یک دوره تحصیلی را گذرانده باشند از شرط سابقه کار معاف خواهند بود.

برای دریافت اقامت دائم از طریق این برنامه مهاجرتی، متقاضی باید سابقه کاری مرتبط داشته و همچنین از یک کارفرمای کانادایی در یکی از مشاغل و صنایع واجد شرایط پیشنهاد کاری دریافت کند.این برنامه برای رفع نیازهای نیروی متخصص در بخش کشاورزی و مواد غذایی در کانادا طراحی شده است و تا سال 2023 ادامه خواهد داشت.

مهاجرت به کانادا از طریق ویزای کار

آیا تصمیم دارید ویزای کانادا را دریافت کرده و با کمترین هزینه مستقیما به اقامت دایم این کشور دست یابید؟

فرم ارزیابی مهاجرت به کانادا را تکمیل کرده و وضعیت خود را رایگان بررسی کنید.

 

فرم ارزیابی مهاجرت به کانادا

Toronto-iStock-Getty-diegograndi-1280x939.jpg
Hamed Erfanجولای 12, 20201دقيقه23

اقتصاد کانادا تقریباً یک میلیون شغل در ماه ژوئن ایجاد کرده است.

نرخ بیکاری همچنان در حال کاهش است زیرا 953 هزار نفر در ماه ژوئن شغل پیدا کردند.

رفع محدودیتهای مربوط به ویروس کرونا در سراسر کشور، باعث رشد بهبود اقتصادی کانادا شده است. بسیاری از شهروندان و افراد مقیم دائم کانادا به کارهای قبلی خود بازگشتند و برخی دیگر شغل های جدیدی را آغاز کردند. براساس گزارش آماری کانادا که در روز جمعه منتشر شد، از ماه فوریه تا آپریل، در مجموع 3 میلیون نفر به دلیل محدودیت های اعمال شده به واسطه ویروس کرونا شغل خود را از دست دادند و 2.5 میلیون نفر دیگر امکان حضور در کار خود را نداشتند.

در ماه می با بازگشت 290 هزار نفر به شغل های خود، بهبود اقتصادی کانادا به آرامی شروع شد و در ماه ژوئن به کاهش نرخ بیکاری در سرتاسر کشور کمک کرد، زیرا اشتغال با ثبت 953 هزار نفر، افزایش یافته است.

اقتصاد کانادا تقریباً یک میلیون شغل در ماه ژوئن ایجاد کرده است.

در دو ماه گذشته بازار کار حدود 40% بهبود یافته است، زیرا بیش از 1.24 میلیون نفر شغل پیدا کرده اند. نرخ بیکاری کلی کانادا از 13.7 درصد در ماه می به 12.3 درصد در ماه ژوئن کاهش یافته است. علاوه بر این، در این گزارش میزان مشارکت نیروی کار طی دو ماه گذشته افزایش قابل توجهی داشته است و به 63.8 درصد در ماه ژوئن رسیده است. در مقایسه، در ماه فوریه قبل از اعمال محدودیت های مربوط به ویروس کرونا 65.5 درصد بود. میزان مشارکت نیروی کار درصد جمعیت 15 سال یا بالاتر است که بخشی از نیروی کار هستند. این نشان می دهد که اکنون بسیاری از افراد نسبت به یافتن شغل خوش بین هستند.

الزامات CESB برای جستجوی فعال در زمینه کار ممکن است عامل دیگری باشد. CESB برای کاهش فشار مالی اعمال شده بر دانشجویان که تحت تأثیر محدودیت های مربوط به ویروس کرونا قرار گرفته اند، معرفی شد. علاوه بر این، تعداد افرادی که کمتر از نیمی از ساعات معمول مشغول به کار هستند نیز در ماه ژوئن از 34.3 درصد به 26.9 درصد کاهش یافته است. اشتغال در انتاریو 378 هزار (یا 5.9٪)، کبک 248 هزار (یا 6.5٪) و بریتیش کلمبیا 118 هزار (یا 5.4٪) افزایش یافته است.

اقتصاد کانادا تقریباً یک میلیون شغل در ماه ژوئن ایجاد کرده است.

بازگشایی اقتصادی کانادا برای کانادایی ها و افراد مقیم دائم مفید بوده است.

اداره مهاجرت کانادا (IRCC) از نظر قرعه کشی اکسپرس اینتری به حالت عادی برگشته است. آخرین قرعه کشی، شامل همه برنامه ها بود. این بدان معناست که برنامه نیروی متخصص فدرال (FSWP) و برنامه مشاغل فنی کانادا (FSTC) نیز در نظر گرفته شدند. از آنجا که محدودیت های سفر برای کاهش شیوع ویروس در نظر گرفته شد، IRCC فقط قرعه کشی را برای برنامه های خاص برگزار می کرد، که شامل برنامه های استانی (PNP) و تجربه کانادایی (CEC) بود.

آخرین آمار شغلی کانادا خبر خوبی برای مهاجران است، زیرا می توانند پس از اخذ اقامت دائم، بازار کار قوی تری داشته باشند.

منبع:  cicnews

آیا تصمیم دارید ویزای کانادا را دریافت کرده و با کمترین هزینه مستقیما به اقامت دایم این کشور دست یابید؟

فرم ارزیابی مهاجرت به کانادا را تکمیل کرده و وضعیت خود را رایگان بررسی کنید.

 

فرم ارزیابی مهاجرت به کانادا

 

canada-flag-scaled-1-1280x720.jpg
Hamed Erfanجولای 2, 20202دقيقه13

مهاجران جدید در بازار کار کانادا عملکرد بهتری دارند

براساس بررسی های صورت گرفته، مهاجران جدید بین سالهای 2006 و 2019 شاهد بهبود چشمگیری در بازار کار کانادا بودند. مهاجران نتایج بهتری در بازار کار کانادا ایجاد کرده اند، در برخی موارد عملکرد بهتری نسبت به نیروی کار متولد کانادا داشته اند. گزارشی که اخیراً با عنوان بهبود عملکرد بازار کار مهاجران جدید به کانادا در بازه زمانی 2006-2019 چاپ شده، نشان می دهد که مهاجران جدید به طور متوسط جوانتر و دارای تحصیلات بهتری نسبت به کانادایی ها هستند.

اقتصاددان Kimberly Wong، میزان مشارکت، میزان اشتغال، نرخ بیکاری و دستمزد ساعتی سه گروه را مقایسه کرد:

  • مهاجرانی که کمتر از پنج سال در کانادا هستند
  • مهاجرانی که پنج تا 10 سال در این کشور حضور داشته اند
  • شهروندان متولد کانادا

این مطالعات توسط داده های ثبت شده در بین سال های 2006 تا 2019 و به وسیله مرکز مطالعات استاندارد زندگی منتشر شده است. گرچه مهاجران از میزان مشارکت و میزان اشتغال بالاتری برخوردار بودند، اما میزان دستمزد دریافتی اختلاف زیادی داشته و نرخ بیکاری بالاتر بوده است. مهاجران نسبت به نیروی کار متولد کانادایی تا پایان دوره 13 ساله از میزان مشارکت و میزان اشتغال بالاتری برخوردار بودند.

در سال 2019 میزان مشارکت مهاجرانی که کمتر از پنج سال در کانادا هستند 4.5 درصد و مهاجرانی که پنج تا 10 سال در این کشور حضور داشتند 10 درصد بالاتر از افراد متولد کانادا بوده است و میزان اشتغال مهاجران نیز به ترتیب 1.5 و 8.7 درصد از کانادایی ها پیشی گرفته است.

نرخ بیکاری برای مهاجران کاهش یافته است، اما همچنان بیشتر از افراد متولد کانادا می باشد. در سال 2019 نرخ بیکاری مهاجرانی که کمتر از پنج سال و مهاجرانی که پنج تا 10 سال در کانادا بوده اند به ترتیب 4 و 1 درصد بیشتر از متولدین کانادایی بوده است.

میزان دستمزد هم متناسب با هزینه های زندگی برای مهاجران جدید افزایش یافته است، اما آنها هنوز هم بین $2.87 و $4.32 در ساعت کمتر از متولدین کانادایی درآمد داشته اند.

مهاجران جدید در بازار کار کانادا عملکرد بهتری دارند

شش دلیل بهبود نتایج مهاجران

این گزارش شش دلیل بهبود عملکرد بازار کار مهاجران جدید را نشان می دهد:

  • مهاجران بیشتری دارای مدرک دانشگاهی بودند.
  • بازار کار قوی اواخر دهه گذشته بیشتر از نیروی کار متولدین کانادایی برای مهاجران مفید بوده است.
  • برنامه های فدرال و استانی با هدف جذب نیروی کار مهاجر، مانند برنامه های استانی PNP، به احتمال زیاد به عملکرد نیروی کار کمک کرده است.
  • خدمات پشتیبانی باعث افزایش ادغام و پیوستگی در بازار کار شده است.
  • اعتبار مدارک خارجی افزایش یافته است.
  • اطلاعات بهتر در مورد بازار کار کانادا به مهاجران کمک کرده است تا خود را برای بازار کار آماده تر کنند.

فضای بیشتر برای بهبود:

همچنین دو دلیل برای افزایش کمتر دستمزدها در مقایسه با سایر شاخص های بازار کار وجود دارد:

  • چالش هایی که مهاجران در کانادا با آن روبرو هستند از جمله مشکلات زبانی و ارتباطلات اجتماعی کم تر، ممکن است درآمد را بیشتر از اشتغال تحت تأثیر قرار دهد.
  • عدم تطابق شغلی هنوز بهبود نیافته است، جایی که افراد دارای تحصیلات دانشگاهی در شغل غیر مرتبط با تحصیلات خود کار می کنند، که می تواند توضیح دهد که چرا دستمزدهای نسبی مهاجران دارای تحصیلات عالی افزایش نیافته است.

در این گزارش اشاره شده است: “با توجه به پایین بودن میانگین سنی و تحصیلات بالاتر مهاجران نسبت به جمعیت کار کانادا، از نظر مشارکت در بازار کار و درآمدهای مالیاتی، آن ها قدرت مهمی برای اقتصاد کانادا می باشند”. اگراختلاف در نرخ بیکاری و دستمزدهای نسبی کاهش یابد، این سهم حتی می تواند بیشتر شود.

مهاجران جدید در بازار کار کانادا عملکرد بهتری دارند

منبع:  cicnews

آیا تصمیم دارید ویزای کانادا را دریافت کرده و با کمترین هزینه مستقیما به اقامت دایم این کشور دست یابید؟

فرم ارزیابی مهاجرت به کانادا را تکمیل کرده و وضعیت خود را رایگان بررسی کنید.

 

فرم ارزیابی مهاجرت به کانادا

 

viewSourceImage-3-1280x804.jpg
Hamed Erfanآوریل 23, 20203دقيقه613

دریافت ویزای کار کانادا با تاسیس یک کسب و کار

بسیاری از متقاضیان مهاجرت به کانادا که دارای سوابق مدیریتی و تخصصی و شرایط مالی مطلوبی دارند برای مهاجرت به کانادا اقدام به تاسیس و راه اندازی یک بیزنس می کنند و به صاحبان مشاغل در کانادا می پیوندند. ویزای کار کانادا با راه اندازی یا خرید بیزنس تحت برنامه International Mobility، سرمایه گذار خارجی می تواند پس از تاسیس یک کسب و کار و یا مالکیت اکثریت سهم (50 درصد به بالا) از یک تجارت موجود در کانادا، ویزا و اجازه کار کانادا را دریافت کند. پس از صدور مجوز کار، متقاضی می تواند با کسب شرایط لازم از طریق برخی از برنامه های مهاجرتی کانادا، برای اقامت دائم این کشور اقدام کند. این برنامه می تواند برنامه نیروی متخصص فدرال تحت سیستم Express Entry یا تحت یک برنامه مناسب برای مهاجرت تجاری استانی (PNP) باشد.

 

مزایای این ویزای کار برای سرمایه گذاران خارجی

  • عدم نیاز به سرمایه اولیه زیاد برای راه اندازی بیزنس
  • امکان دریافت ویزای کار در مدت زمان کوتاه
  • عدم نیاز مستقیم به مدرک زبان برای درخواست ویزا و مجوز کار
  • عدم نیاز به دریافت تاییدیه LMIA
  • امکان ایجاد یا خرید بیزنس در همه شهرها و مناطق کانادا
  • امکان تمدید مجوز کار
  • امکان اقدام و دریافت اقامت دائم کانادا
  • امکان دریافت مجوز کار بدون محدودیت (Open Work Permit) برای همسر متقاضی
  • تحصیل رایگان برای فرزندان زیر 18 سال

دریافت ویزای کار کانادا با تاسیس یک کسب و کار

خدمات شرکت پیرسوک به متقاضیان این ویزای کار

  • ارائه و امکان سنجی جامع برای انتخاب یک ایده بیزنس سودآور
  • تهیه Business Plan مورد نیاز و همچنین انجام فرآیند تحلیل بازار برای کسب و کار مورد نظر (Business Analysis)
  • انجام کلیه خدمات ثبت و تاسیس شرکت در کانادا
  • ارائه خدمات جانبی برای راه اندازی اولیه بیزنس شامل اجاره مکان کسب و کار، تاسیس حساب بانکی در کانادا و ارائه مشاوره جهت انتقال سرمایه اولیه به کانادا
  • اقدام برای ویزای ویزیتوری متقاضی در صورت نیاز
  • اقدام برای ویزای کار متقاضی، مجوز کار همسر و ویزای فرزندان
  • ارائه مشاوره های لازم در مورد کسب و کار راه اندازی یا خریداری شده پس از ورود به کانادا
  • ارائه مشاوره های لازم برای دریافت اقامت دائم کانادا در صورت تمایل متقاضی

شرکت مهاجرتی پیرسوک ارائه کننده خدمات تخصصی ویزای کار کانادا با تاسیس و راه اندازی بیزنس در کلیه نقاط کانادا

 

آیا تصمیم دارید ویزای کانادا را دریافت کرده و با کمترین هزینه مستقیما به اقامت دایم این کشور دست یابید؟

فرم ارزیابی مهاجرت به کانادا را تکمیل کرده و وضعیت خود را رایگان بررسی کنید.

 

فرم ارزیابی مهاجرت به کانادا

 

1548765667-yeni-du-nyada-hantal-s-irketlere-yer-yok-1--1280x720.jpg
Hamed Erfanآوریل 3, 20206دقيقه289

برترین مشاغل فناوری و IT در سال 2020

بخش فناوری کانادا در حال رشد و شکوفایی است که تا پایان سال 2020 ادامه خواهد داشت و به عنوان سریع ترین بخش از نظر رشد در کانادا شناخته شده است. شهرهای تورنتو، مونترال و ونکوور در حال حاضر در رشته های مختلف فناوری از جمله هوش مصنوعی Al، فناوری های پاک و پردازش ابری

(cloud computing) به خوبی شناخته شده اند. پیشرفت سریع در بخش فناوری، کانادا را بعنوان fastest-growing بازار کار IT در جهان معروف ساخته است. کارفرمایان برای استخدام نیروهای مورد نیاز خود دچار چالش شده و تنها متخصصان IT که مهارت آنها به شدت مورد نیاز می باشد از این موضوع بهره می برند. اگر متقاضی مهارت های فنی (مخصوصاً توانایی کدگذاری به زبان های رایج مانند جاوا، پایتون یا زبان های مختلف مبتنی بر C) را داشته باشد، در بسیاری از بزرگترین شهرهای کانادا شانس بالای برای یافتن شغل خواهد داشت.

برترین مشاغل فناوری و IT در سال 2020

  • توسعه دهنده / برنامه نویس – developer/programmer

مشاغل توسعه دهنده و برنامه نویسی در صدر مشاغل فناوری مورد نیازدر سال 2020 قرار گرفته اند زیرا کدنویسی و برنامه نویسی به شدت در بخش های مختلف مورد نیاز می باشد. مهارت های برتر مورد نیاز: Java ،Python و net. از جمله تخصص هایی هستند که کارفرمایان به دنبال آن هستند.

  • مدیر پروژه آی تی – IT project manager

مدیران پروژه IT در لیست مشاغل برتر فناوری اطلاعات در کانادا ثابت هستند. مدیر پروژه نسبت به سال گذشته یک رده صعود کرده که نشان دهنده تقاضای بیشتر در این زمینه می باشد. مدیران پروژه که دارای گواهینامه های PMP ،PMI یا Agile می باشند به صورت ویژه مورد توجه قرار می گیرند.

  • تحلیلگر تضمین کیفیت –
    quality assurance analyst

مشاغل تضمین کیفیت یکی از اصلی ترین مشاغل موجود در لیست شغلی کانادا است. تحلیلگران تضمین کیفیت نقش مهمی در کاهش ریسک برای کارفرمایان دارند. آنها اطمینان حاصل می کنند که نرم افزار بدون اشکال و به راحتی قابل استفاده است و به خوبی کار می کند.

  • تحلیلگر داده – data analyst

داده مؤلفه مهمی برای اجرای یک بیزنس در سال 2020 است. تحلیلگر داده برای دومین بار در سال 2020 در لیست بهترین مشاغل IT قرار گرفت. از آنجا که این مشاغل به داده ها متکی هستند، انتظار می رود تقاضا برای تحلیلگران داده به رشد خود ادامه دهد.

  • تحلیلگر بیزنس آی تی – IT business analyst

تحلیلگران بیزنس IT که در زمینه تحلیل فناوری و نرم افزار تخصص دارند، به ویژه در سال 2020 با تقاضای زیادی روبه رو شدند. از آنجا که بیزنس ها به نرم افزار داخلی و خارجی متکی هستند، تحلیلگران بیزنس باید با شکل دهی و بهینه سازی سیستم ها و نرم افزارهای تجاری به کارکرد موثر آنها کمک کنند.

  • مهندس ارشد نرم افزار –
    senior software engineer

اگرچه به طور کلی توسعه دهندگان و مهارت های کد نویسی مورد تقاضا هستند، اما در سطح ارشد این تقاضا بسیار بیشتر می باشد. کارفرمایان به جای استخدام مهندسین نرم افزار جوان و با مهارت متوسط، به دنبال افرادی هستند که در حال حاضر تجربه زیادی دارند.

  • مدیر شبکه – network administrator

مدیر شبکه به تازگی در لیست بهترین مشاغل فناوری اطلاعات 2020 قرار گرفت. مدیران شبکه وظیفه نظارت و تنظیم شبکه IT را دارند. آنها سرورها و تجهیزات شبکه داخلی و خارجی را مدیریت می کنند، و اطمینان می دهند که همه چیز برای کارمندان و مشتریان به راحتی اجرا می شود.

  • متخصص پشتیبانی فنی –
    technical support specialist

پشتیبانی فنی در لیست بهترین مشاغل IT در سال 2020 جدید بوده و جایگزین help desk شده است. در بخش هایی که فناوری وجود دارد ( که تقریبا در تمام بخش ها امروزه قابل مشاهده است) در صورت ایجاد مشکل، پشتیبانی فنی لازم است.

 

  • حقوق مشاغل IT در کانادا در سال 2020

صنعت IT رقابتی ترین حقوق را در کانادا ارائه می دهد. متوسط حقوق سالانه در سال 2020، 81750 دلار است که مشابه سال گذشته می باشد. حقوق افراد با درآمد پایین در زمینه فناوری کمتر از 55 هزار دلار، در حالی حقوق افراد با درامد بالا در این بخش بالای 140 هزار دلار است. حقوق همه افراد به طور چشمگیری بالا رفته است، زیرا تقاضا برای متقاضیان با مهارت در بخش فناوری همچنان بصورت نمایی رو به رشد است.

  • بهترین مهارت های فناوری در سال 2020
  • جاوا – java

جاوا همچنان بهترین مهارت در زبان برنامه نویسی می باشد و جز برترین مهارت هایی است که کارفرمایان در سال 2020 به دنبال آن هستند. اگر متقاضی در زمینه توسعه نرم افزار مشغول به کار است با کسب مهارت کدنویسی جاوا می تواند آینده شغلی خود را تضمین کند.

  • لینوکس – Linux

سطح بالای شخصی سازی موجود در لینوکس، آن را به سیستم عامل مورد نظر برای بسیاری از توسعه دهندگان تبدیل می کند. همچنین سیستم عامل پیشرو برای سرورها، سرورهای اصلی و ابر رایانه ها می باشد.

  • جاوا اسکریپت – JavaScript

جاوا اسکریپت یک مهارت لازم برای توسعه دهندگان و بسیار مورد توجه کارفرمایان است. کسب دانش در مورد چارچوب های معروف JavaScript

مانند React ،jQuery ،Angular ،Node.js و Vue.js بسیار مفید می باشد.

  • SQL

کارکردن با دیتابیس ها مستلزم استفاده از SQL یا یکی از تکرارهای آن می باشد. SQL همچنان به عنوان گزینه مهم در مشاغل IT است که کارفرمایان به دنبال آن می باشند.

  • پایتون – python

پایتون درحال رشد سریع در بین زبانهای برنامه نویسی است. طبق گفته برخی منابع، پایتون قرار است در آینده نزدیک از Java که به عنوان رایج ترین زبان برنامه نویسی توسعه دهندگان حرفه ای شناخته می شود، پیشی بگیرد.

  • C # / .NET

با توسعه توسط مایکروسافت، #C و چارچوب NET. در جعبه ابزار برنامه نویسی تبدیل به یکی از گزینه های اصلی شده است. برای کسی که می خواهد برنامه های ویندوز ایجاد کند، #C  و NET. مفید است. سایر برنامه های محبوب زبان C شامل بازی، اتوماسیون و برنامه های وب می باشد.

  • C  / ++C

C یکی از قدیمی ترین و اثر گذارترین زبانهای کد نویسی است که تاکنون ایجاد شده است و تأثیر زیادی بر جاوا، #C و برنامه های دیگر داشته است. هنوز هم یک زبان برنامه نویسی مناسب برای رزومه متقاضی می باشد. ++ C به عنوان یک زبان چالش برانگیز شناخته می شود، بنابراین داشتن تخصص ++ C گاهی اوقات باعث افزایش اعتبار و بیانگر توسعه دهنده با تجربه است.

  • agile

متدولوژی agile سالهاست که در بخش فناوری به طرز چشمگیری در حال رشد است.

  • بهترین سرتیفیکیت های حوزه فناوری و IT در سال 2020

 

  • (cisco certified network associate (CCNA
  • cisco certified network professional
    (CCNP)
  • (project management professional (PMP
  • certified information systems security professional
    (CISSP)
  • HP AIS certifications
  • Microsoft certified solutions expert
    (MCSE)
  • amazon web services (AWS) certifications
  • certified information systems auditor
    (CISA)

 

آیا تصمیم دارید ویزای کانادا را دریافت کرده و با کمترین هزینه مستقیما به اقامت دایم این کشور دست یابید؟

فرم ارزیابی مهاجرت به کانادا را تکمیل کرده و وضعیت خود را رایگان بررسی کنید.

 

فرم ارزیابی مهاجرت به کانادا

 

IJustGotaJobOfferWhatDoAllTheWordsinthisLetterMean_.jpg
Hamed Erfanمارس 13, 20202دقيقه68

 5 نکته برای تشخیص پیشنهاد کاری تقلبی در کانادا

اگر مدتهاست که به دنبال شغل رویایی خود در کانادا هستید، باید مراقب باشید تا از پیشنهادات شغلی تقلبی در امان باشید.

افراد بسیاری درسراسر جهان رویای کارو زندگی درکانادا را دارند. تنوع شغلی و زمینه های متنوع بسیار، کانادا را به کشوری با فرصت های عالی تبدیل کرده است. پس اصلا جای تعجب ندارد که متقلبین و سودجویان بسیاری در پی کلاهبرداری از این افراد باشندکه آرزوی مهاجرت به کانادا را دارند.

یک پیشنهاد شغلی از کانادا، آرزوی بسیاری از افراد در سراسر جهان می باشد. بسیاری از افراد فرصت طلب، به ظاهر با ارائه یک پیشنهاد شغلی قانونی که در واقعیت یک نوع کلاهبرداری محسوب می شود از این فرصت استفاده می کنند.

5 نکته مهم برای تشخیص و جلوگیری از این نوع کلاهبرداری ها وجود دارد:

  • حقوق و مزایای غیر واقعی

اولین و بارزترین نشانه غیرواقعی بودن شغل پیشنهادی، حقوق و دستمزد بسیار بالایی است که ارائه می شود. در صورت شک داشتن، می توان متوسط حقوق هر شغل را درسایت بانک مشاغل کانادا بررسی کرد. اگر بین اطلاعات حقوق و دستمزد موجود در سایت و حقوق پیشنهادی اختلاف زیادی وجود داشته باشد، این امر به معنای غیرقانونی بودن شغل می باشد.

از دیگر نشانه های غیرواقعی بودن شغل پیشنهادی، مزایای بسیار زیاد مرتبط با شغل می باشد. به عنوان مثال بلیط هواپیمای پرداخت شده توسط کشور مبدا، اقامت رایگان و یک دوره تعطیلات غیرواقعی از مزایایی هستند که در این پیشنهادات شغلی جعلی ارائه می شوند.

  • مجوز کار صادر شده است و متقاضی باید هزینه ای را بپردازد

اولا بسیار نادر است که یک شرکت بدون مصاحبه با فرد موردنظر، به طور داوطلبانه برای ارسال اپلیکیشن و مراحل پیچیده اداره مهاجرت کانادا اقدام کند.

دوم اینکه فرایند درخواست مجوز کار درکانادا مستلزم مشارکت و درخواست متقاضی می باشد و امکان اینکه مجوز کار بدون دخالت متقاضی و تنها توسط کارفرما صادر شود بسیار ضعیف می باشد.

در آخر مبلغ درخواست شده توسط این افراد بسیار بیشتر از مبلغ تعیین شده توسط دولت کانادا می باشد. هزینه دولتی برای دریافت مجوز کار 155 دلار می باشد، در حالی که مبلغ درخواست شده برای یک پیشنهاد شغلی جعلی بسیار بیشتر می باشد.

 

  • اطلاعات تماس کارفرما یا وجود ندارد یا نادرست می باشد

یکی از بارزترین و عینی ترین علائم جعلی بودن یک پیشنهاد شغلی، اطلاعات تماس ارائه شده برای کارفرما می باشد.

در صورتی که کد شماره تلفن ارائه شده برای کارفرما با منطقه ای که بیزنس در آن قرار دارد مطابقت نداشته باشد، اگر تلفن قطع یا اشتباه باشد و یا کسی پاسخگو نباشد همه از دلایل جعلی بودن این شماره تماس می باشد. آدرس ایمیل کارفرما و وبسایت شرکت باید کاملا باهم مطابقت داشته باشند.

  • سطح زبان پایین افراد پیشنهاد دهنده

افرادی که قصد ارائه پیشنهاد شغلی در کانادا را دارند باید از تسلط خوبی به زبان انگلیسی برخوردار باشند. بنابراین خطاهای موجود در متن نامه پیسنهاد شغلی نشان دهنده جعلی بودن این سند می باشد. زیرا این گونه غلط های نگارشی در یک سند رسمی از یک شرکت کانادایی امکان پذیر نیست.

  • نامه پیشنهاد شغلی غیر رسمی

گاهی اوقات، با یک نگاه سریع به نامه پیشنهاد شغلی می توان عدم اعتبار آن را تشخیص داد. قالب بندی نامه و گرافیک یا تصاویر موجود در آن می تواند در تشخیص موثر باشد.

شرکت های کانادایی در تهیه پیشنهادات شغلی حرفه ای به افراد بالقوه بسیار حساس می باشند. بنابراین در صورت نامناسب بودن شیوه نگارش و غلط های املایی و نامناسب بودن فونت استفاده شده، نشان دهنده جعلی بودن پیشنهاد شغلی است.

اگرچه این افراد از استراتژی های بسیاری برای کلاهبرداری وجعل اسناد استفاده می کنند اما راههای موثر برای تشخیص این موارد وجود دارد و میتوان از افزایش تعداد فریب خوردگان جلوگیری کرد.

 

آیا تصمیم دارید ویزای کانادا را دریافت کرده و با کمترین هزینه مستقیما به اقامت دایم این کشور دست یابید؟

فرم ارزیابی مهاجرت به کانادا را تکمیل کرده و وضعیت خود را رایگان بررسی کنید.

 

فرم ارزیابی مهاجرت به کانادا

 

epress-entry-program-immigration-canada-1280x960.jpg
Hamed Erfanآگوست 17, 20191دقيقه27

برنامه های مهاجرتی کانادا، الگوی الهام بخش در میان کشورهای OECD

برنامه های مهاجرتی کانادا بی شک بزرگترین، با سابقه ترین، جامع ترین و دقیق ترین برنامه ی مهاجرتی در بین کشورهای عضو OECD نظیر؛ استرالیا، آلمان، بریتانیا، فرانسه و ایالت متحده می باشد.

بر اساس یک گزارش تازه منتشر شده برنامه های مهاجرتی کانادا، با طراحی دقیق در زمینه توسعه اقتصادی بسیار تاثیرگذار بوده است. بر این اساس کانادا در میان ۳۶ کشور عضو OECD حرف اول را می زند.

مهم ترین بخش برنامه های مهاجرتی کانادا برنامه اکسپرس اینتری است، که به علت مدیریت درست و دقیق، راهنما و الگوی الهام بخش برای دیگر برنامه های مهاجرتی است.

این برنامه ها همچنین به خاطر ارزیابی جامع فاکتورهای ضروری مهاجرت مانند سابقه کار و میزان دانش زبان انگلیسی یا فرانسه، منحصر به فرد است.

برنامه های مهاجرتی کانادا نیز نقش مهمی در رونق اقتصادی و پایداری بازارهای کار این کشور دارد.

 

منبع: CIC News

staff-1280x854.jpg
Hamed Erfanآگوست 3, 20191دقيقه99

برنامه مهاجرتی جذب پرستار RNs از طریق استان New Brunswick

در بین استان‌های کانادا، استان New Brunswick بالاترین درصد افراد بالای ۶۵ سال را دارد. تبعاً این افراد نیازمند پرستار هستند. بر اساس آمار ۴۱ درصد از پرستاران رسمی این استان نیز در همین شرایط سنی می‌باشند. با توجه به این موارد و همچنین کاهش متقاضیان رشته پرستاری در این استان، جذب پرستاران تحصیل کرده بین‌المللی IENs یکی از راهکارهای حل مشکل کمبود پرستار در این استان است. بدین جهت دولت استانی شرایط پذیرش مهاجران برنامه پرستاری را تسهیل کرده‌ است. بر اساس این استراتژی کسانی که برای این شغل تقاضا می‌فرستند تا زمانیکه پذیرش شوند نیز می‌توانند در مراکز خدمات درمانی کار کنند.

از دیگر اقدامات دولت استانی استخدام رسمی و دائمی نیروی کار از خارج از استان و کشور و به کارگیری آنان در مناطق روستایی در سه سال اول خدمتشان می‌باشد.

وزیر بهداشت استان New Brunswick به تازگی اعلام کرده‌ است، که این استان هر ساله ۱۳۰ پرستار رسمی کم دارد. این رقم طی ۱۰ سال آینده به ۱۳۰۰ نفر می‌رسد. هنوز جزئیات دقیقی در مورد سیستم مهاجرتی که برای این برنامه در نظر گرفته شده‌است در دست نیست ولی ظاهراً دولت استانی اقدام به گزینش متقاضیان سیستم اکسپرس اینتری در جهت جذب پرستار کرده‌است.

 

منبع: CIC News

نویسنده: پیام پاک مهر

328574-P9NGDX-71-e1559315761861-1280x720.jpg
Hamed Erfanجولای 6, 20191دقيقه40

دولت کانادا اعلام کرده که در سال ۲۰۱۸ بیش از ۹۲۰۰۰ متقاضی از طریق سیستم اکسپرس اینتری اقامت دائم کانادا را به دست آورده اند.

این رقم نسبت به سال قبل 41 درصد افزایش یافته ­است.این میزان از افزایش پذیرش با خط­ مشی دولت کانادا در افزایش پذیرش متقاضیان اقامت هم­سو و از طریق سه برنامه مهاجرتی سیستم اکسپرس اینتری شامل برنامه نیروی کار متخصص فدرال، برنامه نیروی فنی و حرفه ­ای فدرال و برنامه تجارب کانادا صورت می­ گیرد. برنامه مهاجرت به کانادا از طریق یک ایالت خاص یا همان PNP نیز بخشی از این پروژه محسوب می­ شود.

سیاست افزایش پذیرش مهاجر کانادا که توسط سیستم اکسپرس اینتری مدیریت می ­شود در سال 2018 قویاً عملی شد و بر طبق اظهارات متخصصان، این روند رو به افزایش تا سال 2021 نیز ادامه دارد. پذیرش از طریق سیستم PNP نیز که تا سال 2018 شامل حال 55000 نفر شده ­است، هر ساله رو به افزایش می­ رود.

متقاضیان هر یک از این برنامه­ ها وارد سیستم اکسپرس اینتری شده و بر اساس امتیاز خود در سیتم امتیاز دهی CRS در این سیستم شرکت می­ کنند. سیستم امتیازدهی CRS فاکتورهایی چون سن، تحصیلات، سابقه کار حرفه ­ای و مهارت در زبان انگلیسی یا فرانسه که هر دو زبان رسمی کانادا می ­باشند را در نظر می­ گیرد. کسانی که بالاترین امتیاز را در این سیستم کسب کنند در قرعه کشی این سیستم که هر دو هفته یکبار انجام می­ شود شرکت داده می­ شوند و در صورت برنده ­شدن در این قرعه­ کشی دعوتنامه دولت کانادا را دریافت می ­کنند. آمار نشان می­دهد که در سال گذشته دارندگان مدرک مهندسی نرم ­افزار رتبه اول را در دریافت دعوتنامه (ITA) به دست آورده ­اند. تحلیل­گران سیستم ­های اطلاعاتی و مشاوران فنی در جایگاه دوم و برنامه­ نویسان کامپیوتر در رتبه سوم پذیرفته­ شدگان این سیستم قرار دارند.

نویسنده: پیام پاک مهر

adp-national-employment-1.jpg
Hamed Erfanژوئن 13, 20191دقيقه48

نرخ اشتغال مهاجران جدید به کانادا در سال گذشته به بالاترین سطح خود رسیده است.

بر اساس گزارش تحلیلی دولت فدرال، کانادا بیش از قبل مرزهای خود را به روی مهاجران گشوده و سهم این افراد برای اشتغال در سال گذشته به بالاترین سطح خود رسیده است. این تجزیه و تحلیل، نگاه دقیقتری به تاثیر مهاجرت در سال های اخیر بر نیروی کار دارد. پس از کاهش رشد اقتصادي در زمستان گذشته، نرخ بيكاری در بازه زمانی حدودا 40 ساله كاهش يافته است.

بر این اساس میزان اشتغال مهاجران بین 25 تا 54 ساله که کمتر از پنج سال پیش وارد کانادا شده اند، در سال گذشته 71 درصد بوده است. همانطور که انتظار میرود این میزان بالاترین سطح اشتغال از سال 2006 تاکنون است. این گزارش ها نشان می دهد که روند مشابهی برای مهاجران بین پنج تا ده سال گذشته صورت گرفته است. در مقایسه با دوره قبل از رکود اقتصادی، مشارکت نیروی کار و کاهش نرخ بیکاری مهاجران بهتر از یک دهه گذشته بود. تجزیه و تحلیل ها نشان می دهد که بر اساس این معیارها مهاجران با چشم انداز و درآمد بهتری روبرو خواهند بود. سهم اشتغال مهاجرین با تحصیلات متوسطه از 75 درصد در سال 2006 به 80 درصد در سال 2018 افزایش یافته است.
کانادا در سال های اخیر از مهاجران بیشتری استقبال کرده است و دولت قصد دارد بیشتر در این زمینه اقدام کند. این تعداد از 331000 نفر مهاجر در سال جاری به 341000 نفر در سال 2020 و 350000 نفر در سال 2021 خواهد رسید.

منبع: GlobalNews

نویسنده: پیام پاک مهر


خبرنامه

برای دریافت اخبار و اپدیت برنامه‌ های مهاجرتی در خبرنامه پیرسوک عضو شوید


error: Content is protected!